В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства несовершеннолетние имеют право трудоустроиться по достижению 14-летенего возраста. Однако, трудовой договор должен быть заключен работодателем с обязательного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 Трудового кодекса РФ).

Перечень документов, которые несовершеннолетним лицам старше 14 лет необходимо предоставить для трудоустройства, определен ст.65 ТК РФ, в зависимости от предполагаемого места трудоустройства.

Работодателю понадобятся паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, а для лиц, достигших 14 летнего возраста, согласие одного из родителей (попечителей), согласие органа опеки и попечительства и медицинская справка. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет независимо от их трудовой функции является прохождение ими предварительного медицинского осмотра.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и для несовершеннолетних работников в возрасте до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников в возрасте от 14 до 15 лет - составляет не более 4 часов, в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов, а в возрасте от 16 до 18 лет -не более 7 часов (абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

Согласно требованиям действующего трудового законодательства запрещено привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время суток, а также к работе в праздничные и выходные дни.

Для лиц, не достигших возраста 18 лет испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).

Полезные ссылки

 

Ссылки на сайты вышестоящих организаций

 

 
  
 

Электронная школа 2.0

 

 Официальный информационный портал

Единого государственного экзамена

 
Российский общеобразовательный портал - Лауреат Премии Правительства РФ в области образования за 2008 год