Положение об Общем собрании работников
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников
1. Общие положения
Настоящее Положение об Общем собрании работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 60" (далее - МБОУ «СОШ № 60») является локальным нормативным актом, принимаемым на Общем собрании работников МБОУ «СОШ № 60» (далее - Общее собрание) и утверждаемым и вводимым в действие приказом директора МБОУ «СОШ № 60».
Общее собрание создаётся в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников МБОУ «СОШ № 60» на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности МБОУ «СОШ № 60».
В состав Общего собрания входят все работники независимо от занимаемой должности.
2. Организация деятельности Общего собрания
2.1.Общее собрание действует бессрочно и созывается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.
2.2.0бщее собрание может собираться по инициативе директора МБОУ «СОШ № 60», Педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведёт заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания, из числа работников МБОУ «СОШ № 60» сроком на один учебный год.
Вопросы для рассмотрения на Общем собрании вносятся по инициативе профсоюзной организации, администрации, отдельных работников коллектива, по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации, комиссией по трудовым спорам и других.
2.3. Заседание Общего собрания правомочно, если на нѐм присутствует более половины работников МБОУ «СОШ № 60».
2.4. Процедура голосования определяется Общим собранием. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
2.5. Решения Общего собрания носят рекомендательный характер. Принятые решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарѐм.
2.6. Протоколы Общего собрания работников коллектива оформляются на печатных листах формата А4. Нумерация протоколов ведѐтся от начала учебного года. Протоколам заседаний Общего собрания присваиваются порядковые номера.
2.7. Руководство МБОУ «СОШ № 60» обеспечивает хранение протоколов Общего собрания в общем делопроизводстве.
2.8. Протокол общего собрания имеет постоянный срок хранения.
2.9. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и утверждѐнные (введѐнные в действие, оформленные приказом) в установленном порядке, являются обязательными для администрации и всех работников МБОУ «СОШ № 60».
2.10. Контроль за выполнением решений Общего собрания осуществляется профсоюзным комитетом, а также администрацией МБОУ «СОШ № 60», в соответствии с еѐ полномочиями или по поручению Общего собрания, которые информируют работников о ходе выполнения решения.
2.11. Рекомендации и решения Общего собрания подлежат обязательному рассмотрению в месячный срок администрацией, профсоюзным комитетом, другими коллегиальными органами управления МБОУ «СОШ № 60».
3. Компетенция Общего собрания
3.1. К компетенции Общего собрания работников МБОУ «СОШ № 60» относится:
- ознакомление с проектами локальных нормативных актов МБОУ «СОШ № 60», затрагивающими трудовые и социальные права работников МБОУ «СОШ № 60»;
- избрание (выдвижение) представителей работников МБОУ «СОШ № 60» в состав иных коллегиальных органов управления МБОУ «СОШ № 60»;
- обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора МБОУ «СОШ № 60», изменений и дополнений к нему, утверждение отчѐта о его исполнении;
- осуществление мер по обеспечению выполнения коллективного договора;
- обсуждение и утверждение мероприятий по повышению эффективности качества труда;
- заслушивание администрации о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, предложение рекомендаций;
- постановка вопросов о привлечении к ответственности в установленном порядке работников, виновных своими действиями или бездействием в нанесении материального ущерба сохранности муниципальной и общественной собственности и рационального еѐ использования;
- обсуждение по представлению администрации МБОУ «СОШ № 60» проекта Правил внутреннего распорядка, внесение своих замечаний, предложений, принятие мер по обеспечению их соблюдения;
- обсуждение состояния трудовой дисциплины и осуществление мер по еѐ укреплению;
- принятие мер морального стимулирования и внесение предложений о поощрении работников, активно участвующих в разработке новых методик, распространении передового опыта;
- обсуждение планов мероприятий по улучшению условий охраны труда, оздоровительных мероприятий и осуществление контроля за выполнением этих планов;
- осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;
- осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда, выполнением обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором;
- обсуждение и принятие Положения об Управляющем совете МБОУ «СОШ № 60», Положения об общем собрании работников МБОУ «СОШ № 60»;
- обсуждение и принятие положений об оплате труда и стимулировании работников МБОУ «СОШ № 60»;
- решение иных вопросов, отнесѐнных к компетенции работников коллектива МБОУ «СОШ № 60» Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Коллективным договором МБОУ «СОШ № 60».
3.2. Общее собрание вправе действовать от имени МБОУ «СОШ № 60» и выходить с предложениями и заявлениями по вопросам, отнесѐнным к его компетенции, на Учредителя, в иные коллегиальные органы управления МБОУ «СОШ № 60».
4. Ответственность Общего собрания
4.1. Общее собрание работников несѐт ответственность за:
- своевременное рассмотрение поставленных перед ним вопросов;
- реализацию принятых решений;
- выполнение обязательств по коллективному договору;
- соответствие принятых решений и утверждаемых локальных нормативных актов законодательству Российской федерации.
